48 neue Auszubildende bei Ricoh in Hannover

Zum 2. August starteten 48 Berufsanfänger ihre Ausbildung bei Ricoh Deutschland in Hannover. Damit bildet Ricoh insgesamt 181 Azubis aus. Bei rund 2.400 Mitarbeitern entspricht dies einer Ausbildungs-quote von rund 7,5 Prozent. Der Spezialist für Druck- und Dokumentenmana-gement, digitale Bürokommunikation und Produktionsdruck bietet sechs verschiedene Ausbildungsberufe im technischen und kaufmännischen Bereich. Das Unternehmen wirkt mit seinem Ausbildungsengagement bewusst dem Fachkräftemangel entgegen und zählt zu den größten Ausbildungsbetrieben seiner Branche.

Zum Ausbildungsstart 2010 hat Ricoh Deutschland zum ersten Mal zwei Auszubil-dende als Fachinformatiker (Fachrichtung Systemintegration) eingestellt. Daneben bildet Ricoh zur/zum IT-Systemkauffrau/-mann, zur/zum Informationselektroniker/in (Fachrichtung Bürosystemtechnik), zur/zum Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann, zur/zum Kauffrau/-mann für Bürokommunikation und zum Fachlageristen aus. 2010 haben 21 Berufsanfänger einen kaufmännischen Ausbildungsgang gewählt. Eine technische Ausbildung haben 27 Auszubildende begonnen.

„Wir bilden unsere Nachwuchskräfte selbst aus und legen dabei Wert auf eine qualifizierte Ausbildung mit Zukunft. Als Unternehmen treten wir so dem Fachkräftemangel entgegen und nehmen unsere soziale Verantwortung wahr“, sagt Sabine Walterskötter, Ausbildungsleiterin von Ricoh Deutschland.

In der Ricoh Academy, dem unternehmenseigenen Schulungs- und Fortbildungszentrum von Ricoh Deutschland am Standort der Hauptverwaltung in Hannover, erlangen die Auszubildenden neben umfassenden Produkt- und Netzwerkkenntnissen, IT-Know-how und international anerkannten, herstellerunabhängigen Zertifizierungen Presse-Information auch die für den späteren Berufsalltag unabdingbaren Soft Skills.

„Unsere Übernahmequote lag in den letzten Jahren bei über 90 Prozent. Damit zeigt sich, dass unser Ausbildungskonzept aufgeht“, betont Walterskötter.

Bild: Ricoh-Auszubildende 2010

Quelle: www.ricoh.de