Freesort gewinnt deutschen Arbeitsplatzinvestorpreis

Die freesort GmbH, eine Tochtergesellschaft der Francotyp Postalia Holding AG, hat den 12. Deutschen Arbeitsplatzinvestor-Preis in der Kategorie „Behinderten-Arbeitsplätze“ gewonnen. Der Wirtschaftsclub Rhein-Main und die Bundesagentur für Arbeit zeichnen jährlich Unternehmen aus, die sich in herausragender Weise ihrer Verantwortung bewusst sind, Arbeitsplätze zu schaffen. Christian Queißer, Geschäftsführer der freesort, und Hans Szymanski, Vorstand der Francotyp-Postalia Holding AG, nahmen den Preis am 24. November 2010 in der Deutschen Nationalbibliothek in Frankfurt am Main entgegen.

freesort-Geschäftsführer Christian Queißer sagt: „Seit Gründung der freesort im Jahre 2005 bieten wir Menschen mit Behinderungen einen vollwertigen Arbeitsplatz an. Wir sehen den Preis als Ansporn, auch in Zukunft einen Beitrag zur Integration dieser hochmotivierten Menschen in den Arbeitsprozess zu leisten.“ Derzeit liegt die Behindertenquote bei freesort bei 62,11 Prozent und damit weit über den gesetzlichen Vorgaben.

freesort: Abholen und sortieren

Die freesort GmbH ist mit 166 Mitarbeitern an neun Standorten in Deutschland führend in der Konsolidierung von Ausgangspost. Das Konsolidieren von Post bedeutet: freesort-Mitarbeiter holen die Briefe in den Unternehmen ab, sortieren sie nach Postleitzahlen und geben sie gebündelt an Briefzusteller weiter. Diese übernehmen schließlich die Zustellung an die Empfänger. Seit der Liberalisierung gewähren Briefzusteller für konsolidierte Post Rabatte, welche die freesort als Portooptimierung an ihre Kunden zurückgibt. Bereits im September 2008 hatte die Stadt Frankfurt am Main den dortigen freesort-Standort mit einem Preis als barrierefreier und behindertenfreundlicher Betrieb ausgezeichnet.

Verantwortung für Arbeitsplätze

Den Arbeitsplatzinvestor-Preis haben der Wirtschaftsclub Rhein-Main und die Bundesagentur für Arbeit dieses Jahr zum zwölften Mal verliehen. Der Preis soll Unternehmen würdigen, die sich in herausragender Weise ihrer Verantwortung für Arbeitsplätze in Deutschland bewusst sind. Zur Teilnahme ist keine Anmeldung erforderlich. Die erforderlichen Daten zur Preisvergabe kommen von der Bundesagentur, die jede neu besetzte Stelle verzeichnet. Die Bemessungsgrundlage für den Preis ist jeweils ein Zeitraum von der Jahresmitte bis zur folgenden Jahresmitte.

Der Preis ist in drei Kategorien ausgeschrieben: „Arbeitsplätze absolut“, „Arbeitsplätze relativ“ und „Arbeitsplätze Auszubildende“. Für außergewöhnliche Leistungen kann der Wirtschaftsclub darüber hinaus Sonderpreise vergeben, dieses Jahr den Sonderpreis „Behinderten-Arbeitsplätze“.

Quelle: www.francotyp.com