Mindestlohn bei KEP Unternehmen einführen und Haftungsrisiken senken

Nachunternehmerhaftung, Bußgeldregelungen, Aufzeichnungspflichten für Zeit- und zukünftig auch Leistungserfassung – mit dem Mindestlohngesetz kommen auf die KEP Unternehmen neue Haftungsrisiken und Verpflichtungen zu.

Der BdKEP bietet KEP Unternehmen zum Thema Mindestlohn am 25.09.2014 einen Expertenworkshop in Berlin an. Welche Risiken sind mit den Regelungen zur Nachunternehmerhaftung für Versender, KEP Unternehmen und deren Dienstleister verbunden? Wie gehe ich mit dem Risiko um, aufgrund von Bussgeldzahlungen von der Vergabe öffentlicher Aufträge ausgeschlossen zu sein? Welche Möglichkeiten zur Zahlung von Leistungslöhnen gibt es zukünftig für mich und unter welchen Umständen ist es eventuell doch besser, zukünftig Zeitlöhne zu zahlen. Wie kann ich der Aufzeichnungspflicht gerecht werden? Das sind einige der Themenbereiche, die auf dem Mindestlohn Workshop des BdKEP behandelt werden.

Der BdKEP hat Roland Bigler von Codx, Rechtsanwalt Axel Günther, Andreas Korpowski von pi2o und Marc Muschkeit von meljo Network Logistics als Impulsgeber, Referenten und Diskussionspartner für den Workshop gewinnen können. Sie bringen ihr Know How zu rechtlichen Themen, Softwareeinsatz, Kennzahlenberechnung und Ausgestaltung fairer Partnerschaften mit Subunternehmen ein und stehen in den Pausen auch für persönliche Gespräche zur Verfügung.

Der Workshop richtet sich an Geschäftsführer/innen oder Fachverantwortliche zur Umsetzung des Mindestlohns innerhalb der KEP Unternehmen. Das Thema betrifft Kurier-, Express- und Postdienste gleichermaßen. Im Ergebnis haben sie einen Überblick zu den für KEP Unternehmen wichtigen Bestimmungen aus dem Mindestlohn und können Auswirkungen und Risiken für ihr Unternehmen abschätzen. Mit dem Wissen kann der Fahrplan zur Umsetzung des Mindestlohns in den jeweiligen Unternehmen im Zusammenspiel mit Auftraggebern und Nachunternehmern präzisiert werden.

Quelle: www.bdkep.de