NOSTA Group begrüßt 22 neue Auszubildende

– Kaufmännische Ausbildung in Spedition und Logistikdienstleistung ist die beliebteste Ausbildung

– Osnabrücker Full-Service-Logistikdienstleister setzt auf gemeinsames Onboarding für alle Auszubildenden

– Vielfältige Ausbildungsangebote sprechen unterschiedlichste Interessen an

Mit einem dreitägigen Kennenlernen und vielen neuen Eindrücken starten insgesamt 22 angehende Logistikprofis aus ganz Deutschland in ihre Ausbildung bei der NOSTA Group. Der Osnabrücker Full-Service-Logistikdienstleister bietet auch 2024 erste Karrieresprungbretter in einer Vielzahl von Berufen. Besonders beliebt ist in diesem Jahr die kaufmännische Ausbildung für Spedition und Logistikdienstleistung. Zu den 22 Neulingen zählt das Unternehmen auch drei duale Studierende sowie eine Jahrespraktikantin, die ebenfalls ihre Zeit bei dem international tätigen Familienunternehmen beginnen.

„Die ersten Tage in einem neuen Unternehmen sind für viele junge Menschen oft eine Herausforderung. Sie sehen sich einer Vielzahl von spannenden Eindrücken gegenüber und begegnen vielen neuen Kolleginnen und Kollegen“, weiß Alischa Reitz, Ausbilderin bei der NOSTA Holding GmbH. Deshalb setzen die Osnabrücker ganz bewusst auf ein detailliert geplantes Onboarding. „Unsere Auszubildenden sollen in Ruhe und gemeinsam die NOSTA Group kennenlernen, bevor sie an die gelebte Praxis herangeführt werden“, erklärt Reitz. Deshalb treffen sich die Auszubildenden auf dem Lengericher Hof Schlamann, um sich zunächst gegenseitig kennenzulernen und ihren neuen Arbeitgeber zu entdecken.

„Wir beschäftigen uns dort im Laufe der ersten anderthalb Tage mit den Werten und der Unternehmenskultur der NOSTA Group. Außerdem durchlaufen die Auszubildenden ein Training, das die Kommunikation über E-Mails, im Telefongespräch sowie in der externen und internen persönlichen Kommunikation vermittelt“, berichtet Reitz. Erst danach besuchen die Neuzugänge einige ausgewählte Unternehmensstandorte in der Region Osnabrück. Unter anderem erhalten die Fachkräfte von morgen Einblicke in den Lagerstandort Ladbergen und das Container-Terminal Osnabrück (CTOS), an dem die NOSTA Group ebenfalls beteiligt ist.

Mit insgesamt zwölf neuen Auszubildenden ist die kaufmännische Ausbildung in Spedition und Logistikdienstleistung beim aktuellen Jahrgang besonders beliebt. Zudem treten vier Fachkräfte für Lagerlogistik sowie zwei Fachinformatiker für Systemintegration ihre Ausbildung bei dem Full-Service-Logistikdienstleister an. Die Dualen Studierenden absolvieren bei der NOSTA Group ein duales BWL-Studium und besuchen dafür Vorlesungen und Seminare an der Hochschule Osnabrück. „Wir sprechen mit diesem breiten Spektrum möglichst viele unterschiedliche Interessen an, damit wir langfristig Fachkräfte für unsere spannende Branche gewinnen können“, erklärt Reitz die große Vielfalt der angebotenen Ausbildungsberufe.

Ein Großteil der Auszubildenden wird zu den Teams an den Standorten in Osnabrück und Ladbergen gehören. „Von unseren 22 neuen Kolleginnen und Kollegen werden insgesamt 14 an diesen beiden Standorten vertreten sein“, nennt Alischa Reitz einige Zahlen. Darüber hinaus werden die Niederlassungen in Bielefeld, Dortmund, Hamburg, Schwerte, Siebenlehn, Stadthagen und Viernheim durch mindestens einen Neuzugang verstärkt. „Dortmund, einer unserer Standorte für See- und Luftfracht, konnte zudem noch einen zweiten Auszubildenden für Spedition und Logistikdienstleistung für sich gewinnen“, erklärt Reitz.

Bei der Auswahl der Auszubildenden waren für Reitz und das Team in der Personalabteilung in diesem Jahr vor allem das Interesse und die Motivation der Bewerberinnen und Bewerber ausschlaggebend. „Natürlich verlieren wir die Schulnoten nicht komplett aus dem Blick. Aber wenn uns im Gespräch ein motivierter junger Mensch mit echter Begeisterung für Logistik gegenübersitzt, dann ist das für unsere Entscheidung sehr wichtig“, sagt Reitz. Die NOSTA Group bietet an ihren Standorten für diese begeisterungsfähigen Menschen passgenaue Ausbildungsmodelle an. „Die Jahrespraktikantin im aktuellen Jahr ist ein gutes Beispiel für unsere Anpassungsfähigkeit an die Bedürfnisse unserer Auszubildenden. Auch eine Ausbildung in Teilzeit ist bei uns jederzeit möglich.“

Quelle / Weitere Informationen über NOSTA unter www.nosta-group.com